第412章 最佳策略
第412章最佳策略
“什么样的项目?”陈志文喝了一口卡布奇诺,问道。
“这自然是我最擅长的:电影。”迈克尔艾斯纳自信满满的说道。
“嗯,我知道迈克尔你在派拉蒙的时候,在电影方面的能力很强,但迪士尼并没有拍真实电影的经验,他们所擅长的就是动画电影,且从动漫IP的角度来看,动漫电影也是必须的,而你并没有这方面的经验?有把握吗?”陈志文笑问道。
虽说在原先历史上,迪士尼已经快不太行了,但瘦死的骆驼比马大,再怎么样也是一家市值十几亿美元,也有大量IP、固定资产的娱乐巨头,可不是什么人都能成为其CEO的,迈克尔艾斯纳能够当选,本身就是其强大的能力的表现。
在入职迪士尼之前,迈克尔艾斯纳是美国另外一家娱乐巨头派拉蒙的副总裁,执掌的正是派拉蒙最核心的业务:电影。
在他任职的7年里,派拉蒙连续推出了《周末狂热夜》、《油脂》、《闪舞》、《浑身是劲》、《四十八小时》、《妙探出更》、《夺宝奇兵》、《母女情深》等爆款电影,数部票房都超过了一亿美元,其中《夺宝奇兵》在美国的票房就高达2.14亿美元,同时他还非常善于控制拍摄成本,为派拉蒙获取了巨额利润,也让派拉蒙从好莱坞排名第八直接跳到了前三名。
当然,这些也不能说是迈克尔一个人的功劳,但只是也有一半吧,不过,人无完人,与乔布斯一样,太过成功的人有时候就是太过于偏执,因为他们不屑花费太多的时间去向人解释自己做法的原因,而因此,在派拉蒙内部,迈克尔的人际关系很不好,导演及其他同事都不太愿意与他共事,而也因为他的功高震主,威胁到了现任的董事长马丁戴维斯,此人也是一个职业经理人,当手下有这样一个能力强的人,自然心心不安。
于是,迈克尔在派拉蒙的日子也越来越难过起来,职场也开始变的不如意。
不过陈志文并不在乎这些,迈克尔的脾气再不好,在派拉蒙也没有对自己的领导不好,更不要说自己是他的老板了,至于手下的人难受,那就没办法了,如今的迪士尼,已经躺在曾经的光环中不可自拔,养了太多的闲人,偏偏自己因为与政府签了2年内不得大规模裁员的协议,那还不如让迈克尔来操作这件事,只要够严厉,那些混日子的受不了自己会走人,他这个老板可不需要去做这种事,留个好名声才是最重要的。
“如果我说我有绝对的把握,我想你是不会相信的。”迈克尔笑说道:“不过我会花一点时间来研究一下动漫电影。”
“好,这点我同意,其实我也有自己的方法,不过我需要先知道,迈克尔你是否愿意正式加入迪士尼公司,这会是你的底薪,同时每年你都会有一定程度的奖金。”说完,陈志文递过去一张信封。
迈克尔笑了笑,接过信封后打开,看到一张白纸上面有一个5,后面是跟着6个0,不算小数。随后将白纸又塞了进去,点头说道:“这个数字很有诚意,我很乐意加盟迪士尼。”
“好,那我非常欢迎艾斯纳先生的加入。”陈志文笑着说道。
500万美元年薪,在美国好莱坞CEO中的薪水中已经算高的,不过但凡这种大集团的公司,还会有其他收入的,如各类分红奖金等等,理论上来说,对公司重要性越高的收益越高,如如今好莱坞的一些顶级导演,年收入千万美元也是正常,还有一种是正常的商业现象,那就是如果能够拯救一家陷入困难的公司,自然也需要多给点,比如拯救克莱斯勒的李艾柯卡,在克莱斯勒起死回生后,得到了上亿美元的分红,这也是这类人应得的。
如今的迪士尼,倒不至于与曾经差点宣布破产的克莱斯勒相对比,且还有自己这个老板在,也会有自己的一些远见、投资的帮助,但如今的迪士尼在管理层面还是需要一个强人来经营,这个人自然最合适的就是迈克尔艾斯纳了。
再者来说,凭借着曾经数次拍出上亿美元票房的电影以及《夺宝奇兵》这样的爆款序列电影,艾斯纳去哪一家好莱坞公司都能拿到差不多的数字,自己所需要做的,就是至少要保证能够给予稍微多一点的金额,来留下他。
“不过除了我自己,我还需要从派拉蒙带一些人去迪士尼,与我曾经配合的很好。”迈克尔艾斯纳又说道。
“这没问题,这些人越多越好,他们的薪水,我可以承诺比之前高30%,只要他们有能力就行。”陈志文无所谓的说道,一般大公司招聘一个CEO或者最高层,对方也都会带一个团队过来,这可能也是对方想要未来自己做事的时候多一些自己的人,毕竟合作久了,有默契。
对此,陈志文也是求之不得,现在的迪士尼内部,基本上都是一些废物,大公司病已经得了太久了,没救了,只有少数人可能有一定的能力。
“那这样的话,艾瑞克,你可否告诉我,未来你对迪士尼的一些规划?”迈克尔艾斯纳又问道,他会是未来迪士尼的CEO,如果是一家股东比较多比较散的企业,那自然是他这个CEO说了算,但如果对方有大股东、或者是股东家族、或者独资的,那就不是了,在法理上对方就掌握了绝对的权利,那任何CEO能力再强也绕不过去这一关。
不过这样也有一个好处,那就是大投资大计划,只需要说服一人就行了,其他上市公司需要说服的可就太多了,十几个董事,大量股东,不知道多少时间会浪费在这里,因此,他需要知道老板未来的计划,如果不合理,那就要尽力说服对方,如果合理的话,那就以老板的规划为基础,来制定详细的发展计划等等。
“迪士尼现在最大的问题,是什么?”陈志文没有回答,反而反问道。
“表面上最大的问题,是没有钱了,资金链出现问题,导致所有业务得不到支持,最终越来越差。”迈克尔知道老板也是在考验自己,于是接着说道:“但最根本的问题,还是公司内部管理太过于臃肿、大公司病太严重,十几年前创始人去世后,新一代管理层只会守旧,不敢创新,拼命的想削减成本以维护当年的效益,在这个过程中,他们会阻挠公司的创新和新陈代谢,因为创新是要花钱的,时间一长,公司会僵化、衰弱、死亡。
后面几年,当他们发现这样下去不行的时候,又盲目的扩张,意图复制其他好莱坞公司在不同领域电影上的成绩,结果亏的倾家荡产,却放弃了自己本应该最擅长各种动漫IP的开发。
还有一点比较可惜的,那就是日本的迪士尼乐园,当初可以一起投资的情况下,为了节省成本只选择了授权模式,从他们的门票和租金收益中分成,结果现在日本迪士尼爆火,初步来看,如果当初选择合资,现在一年至少能够多赚一亿多美元。”
“说的很对,日本迪士尼的事情既然已经这样了,那就这样吧,安心一年收个两三千万美元的授权费也还行吧。”陈志文笑了笑说道:“我所关注的,是解决迪士尼目前的大公司病。”
迪士尼公司,是真够背的,在奥兰多投入7亿美元的迪士尼乐园,亏本了,严重影响了公司账务,于是,在与日本合作开发海外第一座迪士尼乐园的时候,迪士尼家族管理层萎缩了,不肯投入数亿美元的资金,只给了一个授权,结果日本迪士尼爆火。
随后,原先历史上,90年代在欧洲建迪士尼,他们吸取了日本的教训,自己亲自参与投资,结果欧洲迪士尼血亏,还好当时的迪士尼已经在艾斯纳的领导下资本雄厚,要不然,可能就完了。
“大公司病,只要采取一些手段,是可以解决的,但问题就是,您这边收购的时候,答应了商务部不会大规模裁员,这就难以下手了。”迈克尔有些担忧的说道。
“商务部那边,容许我裁员2%,这已经是我能拿到的极限的,虽然要裁的人不只这个数目,但拿出来震慑还是可以的。”陈志文笑了笑说道,商务部在面对公众采访时并没有说的很详细,因此,大部分并不知道这件事。
“2%?这倒是可以利用的,只要有三颗子弹,想控制30个人不难。”迈克尔点点头说道。
“好,管理上的事情,我管不了太多,你去做,我支持你,不过三个月到半年之内,我要看到有改变。”陈志文又说道,他虽然不懂管理,但具体一家公司有没有发生什么改变,他还是能知道的,如果时间再长一点,那财务报告就是最好的证明。
“好,三个月的时间,足够了。”迈克尔艾斯纳点点头说道,这点自信他还是有的,毕竟,多年在好莱坞大公司担任副总,这方面的经验是非常丰富的。
“这样最好了。”陈志文说道:“不过还有一件事,我需要迪士尼的电影团队,按照我提供的大概剧本,拍一部卡通电影。”
“拍电影?这不是问题,什么样的剧情?”迈克尔问道,一部电影而已,只要不是那种超级大作,一般也就几百万美元的投资,在高一点也就千万美元,而卡通电影,成本还要小一点。
“等你正式入职了,你到香港来找我。”陈志文淡笑说道,还没入职了,怎么可能告诉你那些票房上亿但成本却低到离谱的电影?
虽然电影俗套了点,但却是目前最佳策略。
请收藏本站:https://www.jdtxt.cc。京东小说网手机版:https://m.jdtxt.cc
“什么样的项目?”陈志文喝了一口卡布奇诺,问道。
“这自然是我最擅长的:电影。”迈克尔艾斯纳自信满满的说道。
“嗯,我知道迈克尔你在派拉蒙的时候,在电影方面的能力很强,但迪士尼并没有拍真实电影的经验,他们所擅长的就是动画电影,且从动漫IP的角度来看,动漫电影也是必须的,而你并没有这方面的经验?有把握吗?”陈志文笑问道。
虽说在原先历史上,迪士尼已经快不太行了,但瘦死的骆驼比马大,再怎么样也是一家市值十几亿美元,也有大量IP、固定资产的娱乐巨头,可不是什么人都能成为其CEO的,迈克尔艾斯纳能够当选,本身就是其强大的能力的表现。
在入职迪士尼之前,迈克尔艾斯纳是美国另外一家娱乐巨头派拉蒙的副总裁,执掌的正是派拉蒙最核心的业务:电影。
在他任职的7年里,派拉蒙连续推出了《周末狂热夜》、《油脂》、《闪舞》、《浑身是劲》、《四十八小时》、《妙探出更》、《夺宝奇兵》、《母女情深》等爆款电影,数部票房都超过了一亿美元,其中《夺宝奇兵》在美国的票房就高达2.14亿美元,同时他还非常善于控制拍摄成本,为派拉蒙获取了巨额利润,也让派拉蒙从好莱坞排名第八直接跳到了前三名。
当然,这些也不能说是迈克尔一个人的功劳,但只是也有一半吧,不过,人无完人,与乔布斯一样,太过成功的人有时候就是太过于偏执,因为他们不屑花费太多的时间去向人解释自己做法的原因,而因此,在派拉蒙内部,迈克尔的人际关系很不好,导演及其他同事都不太愿意与他共事,而也因为他的功高震主,威胁到了现任的董事长马丁戴维斯,此人也是一个职业经理人,当手下有这样一个能力强的人,自然心心不安。
于是,迈克尔在派拉蒙的日子也越来越难过起来,职场也开始变的不如意。
不过陈志文并不在乎这些,迈克尔的脾气再不好,在派拉蒙也没有对自己的领导不好,更不要说自己是他的老板了,至于手下的人难受,那就没办法了,如今的迪士尼,已经躺在曾经的光环中不可自拔,养了太多的闲人,偏偏自己因为与政府签了2年内不得大规模裁员的协议,那还不如让迈克尔来操作这件事,只要够严厉,那些混日子的受不了自己会走人,他这个老板可不需要去做这种事,留个好名声才是最重要的。
“如果我说我有绝对的把握,我想你是不会相信的。”迈克尔笑说道:“不过我会花一点时间来研究一下动漫电影。”
“好,这点我同意,其实我也有自己的方法,不过我需要先知道,迈克尔你是否愿意正式加入迪士尼公司,这会是你的底薪,同时每年你都会有一定程度的奖金。”说完,陈志文递过去一张信封。
迈克尔笑了笑,接过信封后打开,看到一张白纸上面有一个5,后面是跟着6个0,不算小数。随后将白纸又塞了进去,点头说道:“这个数字很有诚意,我很乐意加盟迪士尼。”
“好,那我非常欢迎艾斯纳先生的加入。”陈志文笑着说道。
500万美元年薪,在美国好莱坞CEO中的薪水中已经算高的,不过但凡这种大集团的公司,还会有其他收入的,如各类分红奖金等等,理论上来说,对公司重要性越高的收益越高,如如今好莱坞的一些顶级导演,年收入千万美元也是正常,还有一种是正常的商业现象,那就是如果能够拯救一家陷入困难的公司,自然也需要多给点,比如拯救克莱斯勒的李艾柯卡,在克莱斯勒起死回生后,得到了上亿美元的分红,这也是这类人应得的。
如今的迪士尼,倒不至于与曾经差点宣布破产的克莱斯勒相对比,且还有自己这个老板在,也会有自己的一些远见、投资的帮助,但如今的迪士尼在管理层面还是需要一个强人来经营,这个人自然最合适的就是迈克尔艾斯纳了。
再者来说,凭借着曾经数次拍出上亿美元票房的电影以及《夺宝奇兵》这样的爆款序列电影,艾斯纳去哪一家好莱坞公司都能拿到差不多的数字,自己所需要做的,就是至少要保证能够给予稍微多一点的金额,来留下他。
“不过除了我自己,我还需要从派拉蒙带一些人去迪士尼,与我曾经配合的很好。”迈克尔艾斯纳又说道。
“这没问题,这些人越多越好,他们的薪水,我可以承诺比之前高30%,只要他们有能力就行。”陈志文无所谓的说道,一般大公司招聘一个CEO或者最高层,对方也都会带一个团队过来,这可能也是对方想要未来自己做事的时候多一些自己的人,毕竟合作久了,有默契。
对此,陈志文也是求之不得,现在的迪士尼内部,基本上都是一些废物,大公司病已经得了太久了,没救了,只有少数人可能有一定的能力。
“那这样的话,艾瑞克,你可否告诉我,未来你对迪士尼的一些规划?”迈克尔艾斯纳又问道,他会是未来迪士尼的CEO,如果是一家股东比较多比较散的企业,那自然是他这个CEO说了算,但如果对方有大股东、或者是股东家族、或者独资的,那就不是了,在法理上对方就掌握了绝对的权利,那任何CEO能力再强也绕不过去这一关。
不过这样也有一个好处,那就是大投资大计划,只需要说服一人就行了,其他上市公司需要说服的可就太多了,十几个董事,大量股东,不知道多少时间会浪费在这里,因此,他需要知道老板未来的计划,如果不合理,那就要尽力说服对方,如果合理的话,那就以老板的规划为基础,来制定详细的发展计划等等。
“迪士尼现在最大的问题,是什么?”陈志文没有回答,反而反问道。
“表面上最大的问题,是没有钱了,资金链出现问题,导致所有业务得不到支持,最终越来越差。”迈克尔知道老板也是在考验自己,于是接着说道:“但最根本的问题,还是公司内部管理太过于臃肿、大公司病太严重,十几年前创始人去世后,新一代管理层只会守旧,不敢创新,拼命的想削减成本以维护当年的效益,在这个过程中,他们会阻挠公司的创新和新陈代谢,因为创新是要花钱的,时间一长,公司会僵化、衰弱、死亡。
后面几年,当他们发现这样下去不行的时候,又盲目的扩张,意图复制其他好莱坞公司在不同领域电影上的成绩,结果亏的倾家荡产,却放弃了自己本应该最擅长各种动漫IP的开发。
还有一点比较可惜的,那就是日本的迪士尼乐园,当初可以一起投资的情况下,为了节省成本只选择了授权模式,从他们的门票和租金收益中分成,结果现在日本迪士尼爆火,初步来看,如果当初选择合资,现在一年至少能够多赚一亿多美元。”
“说的很对,日本迪士尼的事情既然已经这样了,那就这样吧,安心一年收个两三千万美元的授权费也还行吧。”陈志文笑了笑说道:“我所关注的,是解决迪士尼目前的大公司病。”
迪士尼公司,是真够背的,在奥兰多投入7亿美元的迪士尼乐园,亏本了,严重影响了公司账务,于是,在与日本合作开发海外第一座迪士尼乐园的时候,迪士尼家族管理层萎缩了,不肯投入数亿美元的资金,只给了一个授权,结果日本迪士尼爆火。
随后,原先历史上,90年代在欧洲建迪士尼,他们吸取了日本的教训,自己亲自参与投资,结果欧洲迪士尼血亏,还好当时的迪士尼已经在艾斯纳的领导下资本雄厚,要不然,可能就完了。
“大公司病,只要采取一些手段,是可以解决的,但问题就是,您这边收购的时候,答应了商务部不会大规模裁员,这就难以下手了。”迈克尔有些担忧的说道。
“商务部那边,容许我裁员2%,这已经是我能拿到的极限的,虽然要裁的人不只这个数目,但拿出来震慑还是可以的。”陈志文笑了笑说道,商务部在面对公众采访时并没有说的很详细,因此,大部分并不知道这件事。
“2%?这倒是可以利用的,只要有三颗子弹,想控制30个人不难。”迈克尔点点头说道。
“好,管理上的事情,我管不了太多,你去做,我支持你,不过三个月到半年之内,我要看到有改变。”陈志文又说道,他虽然不懂管理,但具体一家公司有没有发生什么改变,他还是能知道的,如果时间再长一点,那财务报告就是最好的证明。
“好,三个月的时间,足够了。”迈克尔艾斯纳点点头说道,这点自信他还是有的,毕竟,多年在好莱坞大公司担任副总,这方面的经验是非常丰富的。
“这样最好了。”陈志文说道:“不过还有一件事,我需要迪士尼的电影团队,按照我提供的大概剧本,拍一部卡通电影。”
“拍电影?这不是问题,什么样的剧情?”迈克尔问道,一部电影而已,只要不是那种超级大作,一般也就几百万美元的投资,在高一点也就千万美元,而卡通电影,成本还要小一点。
“等你正式入职了,你到香港来找我。”陈志文淡笑说道,还没入职了,怎么可能告诉你那些票房上亿但成本却低到离谱的电影?
虽然电影俗套了点,但却是目前最佳策略。
请收藏本站:https://www.jdtxt.cc。京东小说网手机版:https://m.jdtxt.cc